16 июля 2026
Мастер-класса Дмитрия Скотаренко «7 главных ошибок при подборе сотрудников: как не потерять деньги и время в поисках идеальной команды».
Почему это важно
Каждый неправильный найм стоит собственникам 250 000 рублей и минимум 38 дней – это средние цифры по России от hh.ru. Если кандидат не прошёл испытательный срок – умножайте на два + текучка, просадка в выручке и собственные нервы.
На встрече разберём:
1. Почему «нанимать по интуиции» стоит в итоге слишком дорого, и как правильно составить портрет кандидата
2. Как понять, что ваши условия не в рынке и почему сильные кандидаты уходят к конкурентам, даже не дойдя до собеседования
3. Поколения X, миллениалы и зумеры: кого вы теряете из-за стереотипов о возрасте и какие вопросы нужно задавать на интервью, чтобы проверить "зоны риска"
4. Как правильно выстроить онбординг, чтобы новички работали долго, а не уходили через две недели
5. Как качественный онбординг, правильная структура дохода и подбор по проверенным алгоритмам снижают текучку на 70%: примеры из практики
Формат: Ошибки и реальные кейсы из российского малого и среднего бизнеса, провокационные вопросы и конкретные инструменты.
Об авторе:
Дмитрий Скотаренко – основатель компании «Стиморус HR-консалтинг»
15+ лет в HR, психолог, HR-коуч ICF, карьерный консультант.
